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Foto: Ole Husmann

Ethik

Der Mensch in der Mediation
In Ihnen ist wie in jedem Menschen das Potenzial zum Umgang mit und zur Lösung eigener Konflikte angelegt. Ich bin überzeugt von Ihrer Kompetenz als Partei zur kreativen Gestaltung und Verständigung im Konflikt. Die Anerkennung Ihrer Autonomie sowie die jedes Beteiligten ist mir wichtig. Ich respektiere Ihre Einzigartigkeit und die eines jeden und gleichzeitig die Vielfalt der Unterschiede, in denen ich ein besonderes Potenzial sehe.

Verantwortung
Als Mediator respektiere und fördere ich die Selbstverantwortlichkeit aller Beteiligten. Ich bin mir meiner Verantwortung für den geschützten Rahmen bewusst, der Ihnen das Sicheinlassen auf den Prozess der Lösungsfindung ermöglicht und ermutige Sie, die Verantwortung für den von Ihnen eingebrachten Inhalt und die von Ihnen erarbeiteten Vereinbarungen zu übernehmen.

Geschützter Rahmen
Ich schaffe und wahre den geschützten Rahmen, der den Konfliktparteien ermöglicht, sich auf den Prozess der Lösungsfindung einzulassen und Gewalt ausschließt.

Allparteilichkeit und Fairness
Als Mediator nehme ich Ihre Bedürfnisse und Interessen sowie die aller Konfliktparteien mit gleichem Respekt wahr. Ich achte auf Machtunterschiede und gebe jeder Partei die Zeit und erteile an sie die Aufforderung, ihre Sache vollständig darzustellen. Ich stelle sicher, dass Sie - sowie jede Konfliktpartei - sich Ihrer eigenen Bedürfnisse und Wünsche klar werden können.

Offenheit
Als Mediator agiere ich ruhig und aufmerksam und ermutige Sie und die anderen Konfliktparteien zu offener und direkter Aussprache, zu gegenseitiger Toleranz und Wertschätzung.

Achtsamkeit und Ermutigung
Als Mediator fühle ich mich in die Konfliktparteien ein und achte das gesamte Spektrum Ihrer sowie die Gefühle aller Beteiligten. Ich fördere die gegenseitige Einfühlung der Konfliktparteien und ermutige sie, ihren Konflikt gemeinsam auszutragen, von KonfliktgegnerInnen zu KonfliktpartnerInnen zu werden.

Vertraulichkeit und Vertrauen
Alles, was ich in der Mediation erfahre, behandele ich respektvoll und vertraulich. Ich vereinbare mit den Konfliktparteien, dass sie mich im Falle eines Gerichtsprozesses nicht als Zeuge für Tatsachen benennen werden, die mir im Verlauf des Mediationsverfahrens bekannt geworden sind. Durch Integrität und Aufrichtigkeit versuche ich Ihr Vertrauen in das Verfahren der Mediation und die Erreichbarkeit einer Lösung für Ihren Konflikt zu stärken.

Freiwilligkeit
Die freiwillige Teilnahme aller Konfliktparteien an der Mediation wird gewährleistet. Deshalb werde ich Sie vollständig über das Verfahren der Mediation informieren und Sie auf dessen Möglichkeiten und Grenzen hinweisen. Mit welchem Ergebnis und zu welchem Zeitpunkt Sie das Mediationsverfahren beenden wollen, bleibt ausschließlich Ihnen und Ihrer Konfliktpartei überlassen.

Eigenes Verhalten im Konflikt
Ich bin bereit, Kritik entgegenzunehmen und im eigenen Konflikt diesen ggf. in einer Mediation zu bearbeiten.

Professionalität
Ich fühle mich verpflichtet, durch sorgfältige Vorbereitung die Interessen der Konfliktparteien bestmöglich zu wahren. Wenn ich erkenne, dass eine parteiliche Beratung für die Konfliktparteien nötig wäre, weise ich sie darauf hin und ermutige sie, diese für sich in Anspruch zu nehmen. Erkenne ich, dass meine Allparteilichkeit nicht mehr gewährleistet ist, verpflichte ich mich, diese unter Zuhilfenahme von professioneller Unterstützung wiederzugewinnen bzw. die Mediation an eine Kollegin/einen Kollegen weiterzuleiten.

Verpflichtung
Ich verpflichte mich zu regelmäßiger Selbstreflexion durch Supervision, Coaching oder kollegiale Beratung und bilde mich regelmäßig fort, um Ihnen eine entsprechende Qualität meiner Arbeit zu sichern.

Inspiriert durch das Ethische Selbstverständnis des Bundesverbandes Mediation, mit dem ich voll übereinstimme. Dieses wurde lediglich sprachlich leicht angepasst (beispielsweise bezüglich der direkten Anrede).